Wartościowanie stanowisk pracy jako element wdrożenia w administracji publicznej dyrektywy o jawności wynagrodzeń

Szkolenie w czasie rzeczywistym

nie jest to uprzednio nagrany materiał
6 godzin wraz z przerwą

rozpoczynamy o godz. 9.00
Wydrukowany certyfikat

który wyślemy pocztą
Grupa do 25 osób

każdy będzie miał czas na zadawanie pytań
Możliwość zadawania pytań

i dyskusji z innymi uczestnikami
Dostępne na komputerze, tablecie i smartfonie

z dowolnego miejsca

Szkolenie prezentuje praktyczne zagadnienia związane z przygotowaniem, realizacją i wdrożeniem procesu wartościowania stanowisk pracy w organizacji, ze szczególnym uwzględnieniem wymogów Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z dnia 10 maja 2023 r. w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania.

Zrozumienie roli wartościowania pracy jako obiektywnego narzędzia porównywania stanowisk i ustalania widełek płacowych ma kluczowe znaczenie nie tylko dla zgodności z przepisami, ale również dla budowania przejrzystych, sprawiedliwych i motywujących systemów wynagradzania. Uczestnicy poznają zasady konstruowania i wdrażania metody wartościowania.

Szkolenie dostarczy narzędzi, dzięki którym możliwe jest nie tylko spełnienie wymogów prawa, ale także wzmocnienie wizerunku pracodawcy jako organizacji nowoczesnej, transparentnej i dbającej o równe traktowanie.

Szkolenie adresowane jest do specjalistów HR oraz osób uczestniczących w procesie wartościowania stanowisk pracy.

1. Omówienie i interpretacja kluczowych założeń i pojęć dyrektywy (2023/970).

2. Obowiązki pracodawców wynikające z przepisów.

3. Analiza pracy i tworzenie opisów stanowisk.

4. Proces wartościowania stanowisk:
a. określenie celów i zakresu;
b. powołanie zespołu wartościującego;
c. analiza istniejącej dokumentacji HR: opisy stanowisk pracy, struktura organizacyjna, zakresy obowiązków;
d. ustalenie kryteriów wartościowania (metoda analityczno-punktowa).

5. Proces wartościowania stanowisk pracy – krok po kroku:
a. analiza stanowisk pracy;
b. kryteria wartościowania stanowisk pracy;
c. sesje wartościujące – jak je prowadzić, role uczestników, zasady;
d. dokumentowanie wyników wartościowania.

6. Tworzenie siatki stanowisk i powiązanie ich z systemem wynagrodzeń:
a. przedziały punktowe;
b. grupy zaszeregowania;
c. przeniesienie wyników wartościowania na strukturę płac.

7. Komunikowanie wyników wartościowania i wdrożenie systemu.

8. Aktualizacja i utrzymanie systemu wartościowania:
a. aktualizacja opisów stanowisk;
b. aktualizacja wyników wartościowania stanowisk pracy.

9. Odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia.

Termin szkolenia Osoba zgłaszająca

Imię i nazwisko* Stanowisko E-mail* Telefon*

Osoby zgłaszane

Imię i nazwisko* Stanowisko E-mail* (na który wyślemy potwierdzenie udziału lub unikatowy kod dostępu do platformy) Telefon

Zwolnienie z VAT

Do ceny nie doliczymy podatku VAT w przypadku oświadczenia, że uczestnictwo w szkoleniu jest finansowane ze środków publicznych.

TakNie

Podsumowanie kosztów

Oświadczam, że szkolenie korzysta ze zwolnienia z VAT, ponieważ stanowi usługę kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania zawodowego i jest finansowane w całości ze środków publicznych zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 29c ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (z późn. zm.).

Dane odbiorcy Firma / instytucjaOsoba prywatna

Nazwa instytucji/firmy* NIP*

Imię i nazwisko*

Ulica* Numer domu* Numer lokalu

Kod pocztowy* Miejscowość* IDWew / nr zamówienia E-mail do księgowości

Dane nabywcy Inne niż dane odbiorcy

Nazwa instytucji/firmy* NIP*

Ulica* Numer domu* Numer lokalu

Kod pocztowy* Miejscowość* IDWew / nr zamówienia E-mail do księgowości

Uwagi

Wysłanie niniejszego formularza zgłoszenia stanowi prawnie wiążące zobowiązanie do uczestnictwa w szkoleniu na warunkach w nim określonych. Rezygnacji z udziału w szkoleniu można dokonać wyłącznie w formie pisemnej (e-mail, fax, poczta), najpóźniej 7 dni roboczych przed szkoleniem. W przypadku otrzymania rezygnacji przez organizatora później niż na 7 dni roboczych przed dniem szkolenia lub niezalogowania się uczestnika do platformy i tym samym niewzięcia udziału w szkoleniu, zgłaszający zostanie obciążony pełnymi kosztami uczestnictwa, wynikającymi z przesłanej karty zgłoszenia, na podstawie wystawionej faktury VAT. Niedokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu.

Przesłanie zgłoszenia i podanie danych osobowych jest dobrowolne. Niepodanie wymaganych danych uniemożliwi realizację umowy/zamówienia. Administratorem danych osobowych będzie Presscom Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu, numer KRS 0000173413. Dane osobowe nie będą przekazywane podmiotom trzecim bez prawidłowej podstawy prawnej. Mają Państwo prawo do żądania od Presscom Sp. z o.o. dostępu do swoich danych osobowych oraz ich sprostowania lub usunięcia. W sprawach z zakresu ochrony danych osobowych możliwy jest kontakt z do@presscom.pl. Pełna treść klauzuli informacyjnej dostępna jest na stronie internetowej: https://presscom.pl/do.

Wyrażam zgodę na przesyłanie na wskazany adres poczty e-mail informacji handlowych w rozumieniu ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną o promocjach i ofertach dotyczących produktów i usług Presscom Sp. z o.o. Zgodę można w dowolnym momencie wycofać. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

Wyrażam zgodę na informowanie telefoniczne na wskazany numer telefonu w rozumieniu ustawy z dnia 16 lipca 2004 r. Prawo telekomunikacyjne o promocjach i ofertach dotyczących produktów i usług Presscom Sp. z o.o. Zgodę można w dowolnym momencie wycofać. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

Dostępne terminy

Opis szkolenia

Program szkolenia