Szkolenie w czasie rzeczywistym
nie jest to uprzednio nagrany materiał
6 godzin wraz z przerwą
rozpoczynamy o godz. 9.00
Wydrukowany certyfikat
który wyślemy pocztą
Grupa do 25 osób
każdy będzie miał czas na zadawanie pytań
Możliwość zadawania pytań
i dyskusji z innymi uczestnikami
Dostępne na komputerze, tablecie i smartfonie
z dowolnego miejsca
25 września 2024 roku weszła w życie ustawa o ochronie sygnalistów.
Oznacza to obowiązek stworzenia i wdrożenia całkowicie nowych procedur wewnętrznych określających zasady ochrony sygnalistów, powołanie nowego stanowiska w organizacji, uruchomienie kanałów wewnętrznych niezbędnych do zgłaszania naruszeń przez sygnalistę, zapewniających mu anonimowość i gwarantujących mu bezpieczeństwo przed negatywnymi konsekwencjami dokonania takiego zgłoszenia.
W trakcie szkolenia uczestnicy poznają odpowiedzi na wiele ważnych pytań – gdzie i dla kogo powinny być dostępne procedury dotyczące sygnalistów, jak powinien wyglądać bezpieczny kanał zgłoszeń i ile takich kanałów powinien wdrożyć pracodawca, co to są działania następcze, jaką ochronę należy zapewnić sygnalistom, jak przechowywać akta ich spraw i na czym polega zakaz działań odwetowych.
Szkolenie jest przeznaczone dla osób odpowiedzialnych za poprawne wdrożenia rozwiązań prawnych dot. ochrony sygnalistów.
1. Sygnaliści – tło historyczne.
2. Przeciwdziałania nadużyciom wewnętrznym – znaczenie kanałów zgłoszeniowych.
3. Przegląd kluczowych przepisów dyrektywy 2019/1937 i ustawy, m.in. w zakresie:
a. ochrony sygnalistów;
b. ustanowienia kanałów zgłoszeń wewnętrznych w sektorze publicznym i prywatnym;
c. ustanowienia kanałów zgłoszeń zewnętrznych przez wykonawcze organy władzy państwowej i samorządowej;
d. procedury działań następczych;
e. planowanych sankcji.
4. Cztery warianty praktycznego wdrożenia dyrektywy (z wykorzystaniem wytycznych CBA oraz doświadczeń własnych trenera):
a. minimalny,
b. racjonalny,
c. optymalny,
d. maksymalnych korzyści.
5. Kanały zewnętrzne – wskazówki w zakresie prowadzenia dla organów administracji.
6. Od czego zależy skuteczność?
7. Część warsztatowa – przeprowadzenie samooceny posiadanych rozwiązań sygnalizacyjnych w oparciu o kwestionariusz.
8. Procedura krok po kroku (z wykorzystaniem doświadczeń własnych trenera). Jak opracować procedurę działań następczych, m.in. w zakresie:
a. powierzenia zadań,
b. kanałów sygnalizowania,
c. ochrony sygnalistów,
d. rejestrowania i rejestru zgłoszeń,
e. postępowań wyjaśniających.
9. Wyzwania psychologiczne. Szkolenia i komunikacja.
10. Odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia.
