Stacjonarnie lub online
wybór należy do Ciebie
Trzy dni
intensywnych wykładów
6 uznanych ekspertów
których warto wysłuchać
Aktualne tematy
i rozwiązania problematycznych zagadnień
Obszerne materiały szkoleniowe
wydrukowane lub w wersji elektronicznej
Wydrukowany certyfikat uczestnictwa
także dla uczestników online
Konferencja podejmie tematy wyzwań HR w sektorze publicznym, koncentrując się na aktualnych zmianach w prawie pracy i zastosowaniu sztucznej inteligencji w procesach zarządzania zasobami ludzkimi. Omówione zostaną skuteczne metody rekrutacji i weryfikacji kompetencji, znaczenie employer brandingu w pozyskiwaniu talentów oraz nowoczesne narzędzia adaptacji i wdrażania pracowników.
Program obejmuje również rozwój kompetencji poprzez analizę potrzeb szkoleniowych, wykorzystanie narzędzi coachingowych w ocenie pracowniczej oraz budowanie kultury feedbacku w organizacji. Uczestnicy zapoznają się z zagadnieniami komunikacji interpersonalnej, sposobami niwelowania barier oraz metodami zapobiegania wypaleniu zawodowemu.
Dzień 1 – 20 października 2025 r. (poniedziałek)
Rejestracja uczestników [13.00 – 15.00]
Rozpoczęcie konferencji, przywitanie gości [15.00 – 15.10]
Przegląd najlepszych praktyk ZZL w Administracji Publicznej [15.10 – 16.00]
Aktualne zmiany w Prawie pracy mające istotny wpływ na ZZL [16.50 – 17.40]
Sztuczna inteligencja w procesach HR [17.40 – 18.30]
Uroczysta kolacja [20.00]
Dzień 2 – 21 października 2025 r. (wtorek)
Śniadanie [7.30 – 9.00]
Rekrutacja – metody i narzędzia weryfikacji kompetencji kandydata do pracy [9.00 – 10.00]
Kandydat na wagę złota – znaczenie employer brandingu w administracji publicznej [10.00 – 11.00]
Przerwa [11.00 – 11.30]
Skuteczny onboarding w urzędzie – nowoczesne narzędzia adaptacji i wdrażania pracowników [11.30 – 12.30]
Narzędzia coachingowe w procesie oceny pracowniczej [12.30 – 13.30]
Analiza potrzeb szkoleniowych jako element budowania ścieżki kariery pracownika [13.30 – 14.30]
Obiad [14.30 – 16.00]
Budowanie kultury feedbacku [16.00 – 17.00]
Bariery w komunikacji interpersonalnej i sposoby ich niwelowania [17.00 – 18.00]
Kolacja [19.00 – 21.00]
Dzień 3 – 22 października 2025 r. (środa)
Śniadanie [7.30 – 9.00]
Źródła, symptomy i sposoby zapobiegania wypaleniu zawodowemu [9.00 – 9.50]
Zarządzanie różnorodnością [9.50 – 10.40]
Benefity pracownicze [10.40 – 11.30]
Zakończenie Forum [11.30]
